NHỮNG KHOẢNG TRỢ CẤP NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG NÊN BỎ QUA

Khi tham gia vào quan hệ lao động, dù là với tư cách người làm chủ hay làm thuê, chúng ta cũng phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội. Song, không phải tất cả mọi người đều biết về các chế độ phúc lợi của Bảo hiểm xã hội. COVALAW Xin kính mời quý vị độc giả tham khảo bài viết sau đây của COVALAW về “NHỮNG KHOẢNG TRỢ CẤP NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG NÊN BỎ QUA“.

A.Theo quy định của luật BHXH, người lao động có nghĩa vụ đóng các khoản sau:

-Thuế thu nhập cá nhân

-Bảo hiểm xã hội

-Bảo hiểm thất nghiệp.

B. Khi người lao động bị mất việc làm, sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghịệp như sau:

1. Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp:
2. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

3. Đã đóng BHTN từ đủ:

– 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn

– 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

3. Đã  Đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp t tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN

II.Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:

 C. Đối với bảo hiểm xã hội, người lao động được xem xét như sau:

1. Điều kiện hưởng:

Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật BHXH 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 1 lần:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng đóng BHXH chưa đủ 20 năm;

– Sau một năm nghỉ việc nếu không đóng BHXH và có yêu cầu nhận trợ cấp BHXH 1 lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (Nghị quyết 93/2015/QH13)

– Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn; Các bệnh, tật ngoài các bệnh trên có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự phục vụ được nhu cầu sinh hoạt, cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn (Thông tư số 56/2017/TT-BYT)

– Người lao động ra nước ngoài để định cư.

2. Mức hưởng:

Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng được tính như sau:.

Mức hưởng = (1,5 x Mbqtl x thời gian tham gia BHXH trước năm 2014) + (2 x Mbqtl x thời gian tham gia BHXH từ năm 2014)

Những quyền lợi này người lao động cần được tư vấn để nắm rõ. Vì đây là một khoản không nhỏ mà nhà nước chi trả cho người lao động.

(COVALAW)